Менеджер по отбору персонала, 37 т.руб.
опубликовано: [13.09.2018 22:18]
Требования:
-навыки подбора персонала
-навыки ведения переговоров на уровне первых лиц
-навыки работы с договорами
-навыки организации работы и контроля результатов
-опыт работы в команде приветствуется
Функциональные обязанности:
-отбор персонала
-проведение переговоров
-договорная работа - заключение договоров, контроль исполнения условий
Условия:
-осуществление деятельности в стабильной компании
-возможность профессионального и финансового роста
-стабильная высокая оплата труда
-прозрачная мотивация
-график пн-пт с 9:00 до 18:00