Менеджер по отбору персонала, 37 т.руб.
опубликовано: [14.07.2018 13:14]
Требования:
-навыки отбора персонала
-навыки проведения переговоров на уровне первых лиц
-навыки договорной работы
-навыки организации работы и контроля результатов
-опыт работы в команде приветствуется
Функциональные обязанности:
-отбор персонала
-проведение переговоров
-договорная работа - заключение договоров, контроль исполнения условий
Условия:
-осуществление деятельности в стабильной компании
-возможность профессионального и финансового роста
-стабильная высокая оплата труда
-прозрачная мотивация
-график пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00